《征求意見稿》明確，全市所有二級及以上醫(yī)院、區(qū)縣級及以上其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在晉升副高級職稱前，應(yīng)在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供累計(jì)1年以上醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。若無累計(jì)1年以上基層服務(wù)經(jīng)歷，不得聘用高級專業(yè)技術(shù)崗位，不得申報(bào)評審正高級職稱。
《征求意見稿》對于“基層服務(wù)經(jīng)歷”判定較為嚴(yán)格，明確支援人員在支援期間應(yīng)實(shí)行全脫產(chǎn)在接收單位工作，未實(shí)行全脫產(chǎn)工作的經(jīng)歷不得計(jì)算為基層服務(wù)經(jīng)歷。原則上，同一名支援人員應(yīng)在同一單位支援，且每次支援時(shí)間不低于3個(gè)月。
《征求意見稿》提出，為客觀如實(shí)評價(jià)支援人員到基層服務(wù)期間的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，各有關(guān)單位要建立健全評價(jià)制度，評價(jià)內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等5個(gè)方面，其中重點(diǎn)是工作業(yè)績。(特約記者陳英)
